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La
formation devient très efficace lorsqu’elle est rattachée
aux besoins des cadres supérieurs de l’entreprise, des
cadres inférieurs et intermédiaires et des employés
occupant des fonctions autres que celles de surveillance.
Ce
service est hautement recommandé et inclut une analyse exhaustive
des besoins de formation de l’entreprise rattachée aux
objectifs corporatifs/stratégiques discutés ci-haut.
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