Robert Paris
 
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PLANIFICATION STRATÉGIQUE/MARKETING

  ANALYSE DES BESOINS

  FORMATION ET PERFECTIONNEMENT DES CADRES/DIRIGEANTS

Leadership

 

Évaluation de la
capacité de raisonnement

  Évaluation des
besoins personnels


  Encadrement

  Motivation

  Habilitation et délégation

  Gestion du stress

  Résolution de conflits

  Animation efficace de réunions
  Constitution d’une équipe
  Créativité dans la
résolution de problèmes

  Gestion et orientation
du changement
  À L’AFFÛT DE L’INNOVATION

  CONSTITUTION/CONSCIENCE
DE L’ÉQUIPE


  ASSURER UN SERVICE À LA CLIENTÈLE SUPÉRIEUR

  APTITUDES DE LA VENTE CONSULTATIVE
 
  Leadership
 
 

Ce module est fondé sur le livre de Kouzes et Posner The Leadership Challenge (le défi du leadership) et une recherche fondée sur les pratiques de leadership de plus de 60,000 gestionnaires. Cinq comportements distincts et pratiques de leadership seront enseignés.

Les participants recevront des commentaires valables et fiables sur leurs pratiques de leadership et identifieront leurs forces de leadership et les possibilités d’amélioration. Ils identifieront des moyens spécifiques d’améliorer leurs pratiques de leadership et formuleront des plans d’action pour poursuivre ce perfectionnement.


   
   
 

     
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