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FIRO-B (L'évaluation des comportements liés
à l'orientation des relations
interpersonnelles) est un outil éprouvé qui
aide les gestionnaires à identifier leurs interactions
avec les autres. Elle explique l’effet des besoins personnels
sur les relations interpersonnelles.
Les
participants recevront des résultats personnalisés
qui offriront une meilleure compréhension de leur comportement
et celui des autres. Les résultats de l’évaluation
FIRO-B aideront les gestionnaires à mieux contrôler
leur comportement, à reconnaître la source de
plusieurs conflits et d’améliorer la productivité
par une prise de conscience des dynamiques interpersonnelles
en milieu de travail.
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