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PLANIFICATION STRATÉGIQUE/MARKETING

  ANALYSE DES BESOINS

  FORMATION ET PERFECTIONNEMENT DES CADRES/DIRIGEANTS

 

Leadership

 

Évaluation de la
capacité de raisonnement

  Évaluation des
besoins personnels


  Encadrement

Motivation

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  Gestion du stress

  Résolution de conflits

  Animation efficace de réunions
  Constitution d’une équipe
  Créativité dans la
résolution de problèmes

  Gestion et orientation
du changement
  À L’AFFÛT DE L’INNOVATION

  CONSTITUTION/CONSCIENCE
DE L’ÉQUIPE


  ASSURER UN SERVICE À LA CLIENTÈLE SUPÉRIEUR

  APTITUDES DE LA VENTE CONSULTATIVE
 
  Motivation
 

Les gestionnaires comprendront mieux les concepts fondamentaux de la motivation et identifieront ce qui motive les employés. Ils réviseront les moyens d’augmenter la motivation des employés et auront une rétroaction de ce qui motive les employés (basée sur un questionnaire complété précédemment).
 


   
   
 
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