Robert Paris
 
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PLANIFICATION STRATÉGIQUE/MARKETING

  ANALYSE DES BESOINS

  FORMATION ET PERFECTIONNEMENT DES CADRES/DIRIGEANTS

 

Leadership

 

Évaluation de la
capacité de raisonnement

  Évaluation des
besoins personnels


  Encadrement

  Motivation

  Habilitation et délégation

  Gestion du stress

  Résolution de conflits

  Animation efficace de réunions
  Constitution d’une équipe
  Créativité dans la
résolution de problèmes

Gestion et orientation
du changement
  À L’AFFÛT DE L’INNOVATION

  CONSTITUTION/CONSCIENCE
DE L’ÉQUIPE


  ASSURER UN SERVICE À LA CLIENTÈLE SUPÉRIEUR

  APTITUDES DE LA VENTE CONSULTATIVE
 
   
  Gestion et orientation du changement
   
  Ce module sensibilisera les gestionnaires à l’inévitabilité du changement et fournira des outils pour gérer et orienter le changement efficacement. Les gestionnaires comprendront mieux la résistance au changement des employés et apprendront des stratégies pour la surmonter. Ce module discutera aussi du concept des paradigmes et des changements de paradigme.
   
   
 
     
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